A semana de trabalho de quatro dias vem ganhando destaque como uma estratégia eficaz para promover o bem-estar, produtividade e retenção de talentos. Muito além de tendência, este modelo tem se mostrado viável em diferentes contextos organizacionais e setores econômicos.
Um estudo recente conduzido pelo MIT Sloan Management Review, com 245 empresas, revelou que a redução da jornada semanal não comprometeu a produtividade. Pelo contrário, diversas organizações relataram melhorias, como: aumento no bem-estar dos funcionários e ume queda nos índices de estresse e burnout. Os resultados foram consistentes em diversos setores e países, demonstrando a aplicabilidade do modelo em larga escala.
Como a Montevia apoia a transição para novos modelos de jornada
Na Montevia, entendemos que implementar uma semana reduzida de trabalho exige mudanças estruturais e culturais significativas. Por isto, quando avalíamos essa possibilidade dentro da Jornada de Pessoas, aplicamos nossa metodologia própria de Gestão de Mudança, que guia a transição entre o modelo atual e o futuro desejado – com processos, políticas adaptadas e definições de responsabilidades.
Veja como apoiamos empresas nesta jornada:
Diagnóstico Organizacional – mapeamento das áreas e funções onde a redução de jornada é viável, sem comprometer os resultados ou a experiência do cliente.
Planejamento Estratégico – criação de um plano detalhado de transição com metas claras, cronograma realista e indicadores de desempenho.
Gestão de Mudanças – apoio na comunicação interna, captação de lideranças e adaptação de processos e rotinas.
Monitoramento e Avaliação – acompanhamento dos impactos da mudança, com ajustes conforme necessário para garantir o sucesso e a sustentabilidade da nova jornada.
Por que a semana de 4 dias pode funcionar na sua empresa?
A adoção da semana de quatro dias não é apenas uma iniciativa passageira. É uma estratégia organizacional com benefícios mensuráveis, como:
- Maior engajamento e retenção de talentos
- Redução de custos indiretos com saúde
- Melhoria nos indicadores de produtividade
Com o suporte da Montevia, sua empresa pode implementar essa mudança de forma estruturada, colhendo benefícios sustentáveis a longo prazo.
Referência: Schor, J. B. (2025). The Surprising Viability of the Four-Day Workweek. MIT Sloan Management Review.
