Ao longo do tempo, o trabalho foi ganhando novos formatos- e alguns eventos ajudaram, e muito, a acelerar a sua modernização. Com a pandemia de Covid-19, por exemplo, muitas empresas foram pegas de surpresa e tiveram que se adaptar: tendências que pareciam que demorariam anos para emplacar de vez foram colocadas em práticas de uma hora para outra.
Erros e acertos depois, as organizações começaram a entender a dinâmica do novo cenário e se abriram cada vez mais para as transformações. As novas formas de trabalhar estão presentes em todos os setores e as lideranças precisam aproveitar cada oportunidade de inovar, afinal, o desafio será constante daqui em diante.
Novas formas de trabalhar e os seus desafios
O futuro será desafiador para os empresários, afinal, as novas formas de trabalho chegaram para desconstruir muitas questões culturais relacionadas ao serviço presencial. Portanto, é preciso motivar a equipe a abraçar a mudança. Somente dessa forma é possível apoiar o desenvolvimento de novos comportamentos e, além disso, aumentar a produtividade conforme os modelos híbridos de trabalho.
Contudo, o que é necessário refletir é que não existe uma solução singular para todas as empresas. As saídas vão variar de acordo com o setor e o grau de necessidade. Além disso, é necessário que a empresa esteja madura para responder perguntas como:
- A nossa comunicação está correta com a nossa visão a longo prazo?
- É possível melhorar a execução de rotinas críticas? Como?
- Qual é o impacto dessa mudança e como incentivar a colaboração?
- Quais as equipes precisam de acompanhamento mais próximo do gestor?
- Quais os padrões de colaboração que geram engajamento ?
- Como as ferramentas digitais ajudam a fortalecer as redes de trabalho?
- Como adequar a minha empresa às novas formas de trabalhar?
A ordem agora é trabalhar com liberdade e autonomia. Seja você um profissional autônomo ou que faça parte de uma equipe empresarial, essas premissas serão sua realidade.
As novas formas de trabalho apontam para um futuro inovador para as relações profissionais. Isso porque trabalhar agora é sinônimo de dinamismo, motivação e mais produtividade. Portanto, as organizações devem compreender como se adequar a essa nova realidade.
Antigamente, cumprir oito horas de trabalho dentro de um escritório era o formato de serviço mais conhecido. Porém, a partir de uma inovação tecnológica transformadora, houve a necessidade de transformar o formato de trabalho.
As gerações Y e Z chegam ao mercado hoje em dia com todo o gás para aumentar a produtividade de uma instituição. Porém, sem a pressão do escritório.
Por isso, trabalhar em casa, em regime home office, é priorizar a saúde mental e uma vida com mais qualidade. Os profissionais têm se tornado mais produtivos com essa nova proposta de trabalho e as empresas saem ganhando também, pois acabam tendo uma equipe mais participativa e motivada.
As organizações precisam entender que, para se enquadrar às novas formas de trabalho, precisam priorizar um relacionamento com o colaborador que tenha a confiança como base.
Conheça as novas formas de trabalhar
Afinal, como é um trabalho com liberdade? Quais os novos formatos de exercer uma profissão?
Os profissionais hoje em dia estão priorizando qualidade de vida, liberdade para execução de tarefas e conciliar seus projetos pessoais e profissionais. Um novo estilo de prestar serviço, mas sem pressão, tem prevalecido no mercado.
As novas maneiras de trabalhar
Home office
O que era sonho, agora tornou-se real. Com a pandemia, o home office tornou-se a realidade de muitas empresas, uma vez que possibilita que o colaborador se dedique ao trabalho, mas com equilíbrio para dar atenção à vida profissional e pessoal.
Short Friday
Muitas empresas também concedem a diminuição do horário de trabalho, feito normalmente às sextas-feiras, mas com flexibilidade para a escolha de outros dias.
Horário flexível
Que tal trabalhar mais a noite? Ou durante a tarde? As novas formas de trabalho dão a possibilidade de conversar sinceramente com o gestor e combinar o horário de trabalho. Afinal, há profissionais que executam suas tarefas melhor a noite. Com uma boa conversa com o seu gestor, é possível ativar a sua criatividade no seu melhor horário.
A Montevia está atenta às novas formas de trabalho, se adequando a elas para proporcionar a nossa equipe, bem como ao nosso cliente, o melhor!