A Cultura Organizacional como Ativo de Expansão
O Insight de Mercado Empresas investem milhões em inovação, tecnologia e transformação digital, mas continuam enfrentando o mesmo desafio: executar a estratégia com consistência. Estratégias falham não por falta de tecnologia, mas por falta de ownership, clareza e alinhamento cultural. A cultura organizacional é o que sustenta o crescimento a longo prazo. É ela […]
O que muda para os negócios após a COP 30: o futuro da competitividade está na sustentabilidade
A Conferência das Partes realizada em Belém não deixa dúvidas de que os negócios resilientes, eficientes e mais bem vistos pela sociedade são aqueles que conciliam pautas ambientais e sociais com base em uma governança robusta e transparente Por muito tempo, as pautas de responsabilidade ambiental, social e corporativa, reunidas na famosa sigla ESG, puderam […]
A falha mais comum das empresas ao falar de IA
Nos últimos anos, vimos o crescimento acelerado de plataformas digitais, com empresas explorando redução de custos, ganho de eficiência e novas formas de atrair clientes. Porém, muitas falham em sua abordagem estratégica: concentram-se em aspectos técnicos (linguagens, interfaces ou ambientes em nuvem) e esquecem de destacar o que realmente importa — os resultados práticos e […]
Sem Medo de Inovar e Transformar: Como Superar Barreiras à Inovação Empresarial
A inovação é um dos motores mais poderosos do crescimento empresarial. Porém, muitas empresas ainda enfrentam dilemas: devem ser cautelosas e evitar riscos ou adotar uma gestão de riscos que permita experimentar, aprender e evoluir? Esse dilema é real. Segundo pesquisa da McKinsey, 85% dos executivos acreditam que o medo freia a inovação em suas […]
DO´s e DONT´s no ambiente corporativo: como atitudes constroem uma cultura saudável
No processo de desdobramento estratégico que realizamos recentemente com um cliente, reconstruímos elementos fundamentais de posicionamento: Propósito, Manifesto da Marca, Valores e outros elementos de identidade da marca. Na Montevia, conduzimos esse trabalho junto à liderança, alta gestão e média gerência. O resultado? Maior engajamento das equipes e alinhamento com os objetivos estratégicos da […]
Reestruture a Jornada de Pessoas e Crie Ambientes de Trabalho Eficientes e Sustentáveis
Acompanhamos de perto os desafios enfrentados por nossos clientes na Gestão de Pessoas. Nos últimos anos, mudanças significativas nos comportamentos, estruturas organizacionais e ambientes de trabalho exigem uma revisão completa da Jornada de Pessoas. Os desafios passam por rever toda a Jornada das Pessoas, desde a descrição de cargos, onboarding, avaliação e desempenho e campanhas […]
Semana de 4 Dias: Como Preparar sua Empresa para as Novas Jornadas de Trabalho
A semana de trabalho de quatro dias vem ganhando destaque como uma estratégia eficaz para promover o bem-estar, produtividade e retenção de talentos. Muito além de tendência, este modelo tem se mostrado viável em diferentes contextos organizacionais e setores econômicos. Um estudo recente conduzido pelo MIT Sloan Management Review, com 245 empresas, revelou que a […]
A Experiência do Cliente como Insumo para Personalização
A experiência do cliente (CX) está evoluindo além da personalização tradicional. Hoje, as marcas B2B e B2C utilizam análises comportamentais e dados históricos para criar conexões emocionais profundas com seus clientes. Essa abordagem transforma interações em momentos significativos que fortalecem a lealdade do consumidor e ampliam o valor da marca. O Poder da comunicação na Experiência […]
O Futuro da Saúde: Como Enfrentar a Crise Global da Força de Trabalho no Setor
A história na Montevia é marcada por projetos e iniciativas de crescimento no setor da saúde. Ao longo desse tempo, temos participado de fóruns e discussões que exploram temas como aprendizagem contínua, transformação digital e modelos de trabalho inovadores — todos essenciais para a evolução de um setor vital para a sociedade. A Crise Global […]
Desempenho e Produtividade no Cenário Atual: Como Acompanhar e Otimizar
Desperdício de informações, falta de objetividade e defasagem tecnológica. Digitalização acelerada, trabalho híbrido, escassez de talentos e pressão por práticas ESG (ambientais, sociais e de governança). Esses são alguns dos fatores que fazem com que empresas percam desempenho e produtividade, características essenciais para a competitividade e ascensão. A competitividade deixou de estar restrita ao produto […]
